Калькулятор пособия при сокращённом рабочем дне в Германии

Пособие составляет 60% разницы нетто, 67%, если в налоговых данных внесён детский вычет. Разница считается между паушальным нетто от плановой зарплаты (без сокращения) и от фактической; Федеральное агентство по труду берёт оба значения из своей таблицы для расчёта пособия. Пример из таблицы 2026: налоговый класс III с ребёнком, план 2 500 евро, факт 1 250 евро – 1 340,00 минус 675,36 евро = 664,64 евро. Работодатель подаёт заявку в Федеральное агентство занятости и передаёт пособие работникам.

Работники, чьё рабочее время временно сокращено по экономическим причинам или из-за неотвратимого события. В календарном месяце не менее трети работников предприятия должны терять более 10% месячной брутто-зарплаты (§ 96 SGB III); пониженный порог в 10% работников был временным правилом времён Covid.

Вы получаете зарплату нетто за фактически отработанное время и дополнительно 60% (с ребёнком — 67%) разницы с вашей обычной зарплатой нетто. При сокращении рабочего времени вдвое это около 83% паушального нетто, с ребёнком около 86%. В примере калькулятора с 3 500 евро плановой и 1 750 евро фактической зарплаты брутто (налоговый класс I, без детей; фактическая зарплата округляется до 1 760 евро) это 1 359,92 евро паушального нетто плюс 617,10 евро пособия, вместе 1 977,02 евро вместо 2 388,42 евро. Само пособие не облагается налогом, но учитывается при определении ставки налога (Progressionsvorbehalt).