Skip to main content
24 Calk24
İş

Almanya Yarı Zamanlı Hesaplayıcı

Tam zamanlı saat, tam zamanlı brüt maaş ve yeni haftalık saati girin; Almanya'da yarı zamanlı brüt ve 2026 net maaşı, saatlik ücreti ve emekliliğe etkiyi görün.

Güncellendi 26.09.2026 Veriler yerel kalır Ücretsiz

Yarı Zamanlı Brüt / Ay

€3.000,00

75,0 % tam zamanlı maaşın

Yarı zamanlı net / Ay

€2.054,42

-€551,08 (-21,2 %)

Karşılaştırma

Tam Zamanlı Brüt / Ay€4.000,00
Yarı Zamanlı Brüt / Ay€3.000,00
Brüt fark / Ay-€1.000,00
Brüt Saatlik Ücret€23,09
Çalışma zamanı payı75,0 %
Net maaş 2026
Tam zamanlı net / Ay€2.605,50
Yarı zamanlı net / Ay€2.054,42
Net fark / Ay-€551,08 (-21,2 %)
Yıllık (brüt)
Tam Zamanlı / Yıl€48.000,00
Yarı Zamanlı / Yıl€36.000,00
Fark / Yıl-€12.000,00
Yasal emeklilik
Yıllık emeklilik puanı, tam zamanlı0,9241
Yıllık emeklilik puanı, yarı zamanlı0,6931
Yarı zamanlı her yıl için aylık emekli maaşı-€9,82

Yarı zamanlı brüt maaş çalışma süresiyle orantılıdır (§ 4 Abs. 1 TzBfG); saatlik ücret ayda 4,33 haftayla hesaplanır. 2026 net maaşı gelir vergisi, dayanışma vergisi, kilise vergisi ve sosyal sigorta primleri düşülerek, yasal sağlık sigortası ve ortalama %2,9 ek primle hesaplanır. Emeklilik: yıllık brüt maaş (en fazla prim tavanına kadar) €51.944,00 tutarındaki ortalama ücrete bölünerek emeklilik puanı bulunur; her puan güncel emeklilik değeriyle €42,52 aylık emekli maaşı eder.

Not: Hesaplamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve profesyonel vergi veya mali danışmanlığın yerini almaz. Tüm bilgiler garanti edilmez.

FAQ

Sıkça Sorulan Sorular

Almanya'da yarı zamanlı çalışma haklarım nelerdir?

İşvereniniz kural olarak 15'ten fazla çalışan istihdam ediyorsa (meslek eğitimi görenler sayılmaz), iş ilişkiniz altı aydan uzun sürdükten sonra çalışma saatlerinizi azaltma yasal hakkınız vardır (TzBfG § 8). 2019'dan beri işveren kural olarak 45'ten fazla çalışan istihdam ediyorsa geçici yarı zamanlı çalışma (Brückenteilzeit) hakkı da mevcuttur (TzBfG § 9a).

Yarı zamanlı maaş nasıl hesaplanır?

Yarı zamanlı maaş orantılıdır: tam zamanlı maaşınızı tam zamanlı saatlere bölün ve yarı zamanlı saatlerinizle çarpın. %50 pozisyon, tam zamanlı brüt maaşın %50'sini alır.

Yarı zamanlı çalışmaya geçersem saatlik ücretim düşer mi?

Hayır. Yarı zamanlı çalışanlar, karşılaştırılabilir tam zamanlı bir çalışanın ücretinin en az orantılı payına hak kazanır (§ 4 Abs. 1 TzBfG) – brüt saatlik ücret aynı kalır, yalnızca saat sayısı azalır. Varsayılan değerlerle haftada 40 saat için 4.000 Euro, saat başına 23,09 Euro'ya karşılık gelir (4.000 ÷ (40 × 4,33)); 30 saatte aynı saatlik ücretle 3.000 Euro alırsınız. Artan oranlı vergi nedeniyle net düşüş, brüt düşüşten oransal olarak daha küçüktür: vergi sınıfı I'de (çocuksuz, kilise vergisi yok) -%25 yerine -%21,2.

Rehber

Nedir: Almanya Yarı Zamanlı Hesaplayıcı?

Yarı zamanlı hesaplayıcı, çalışma süresi azaltıldığında orantılı maaşı hesaplar ve net ücret ile yasal emeklilik üzerindeki etkilerini gösterir.

Nasıl çalışır: Almanya Yarı Zamanlı Hesaplayıcı?

Tam zamanlı saatleri, tam zamanlı maaşı ve istenen yarı zamanlı saat sayısını, ayrıca vergi sınıfını, çocuk durumunu ve kilise vergisini girin. Hesaplayıcı orantılı brüt maaşı, azaltma öncesi ve sonrası 2026 net maaşı ve yasal emeklilik için emeklilik puanlarını belirler. Vergi progresyonu nedeniyle net maaş yüzde olarak brütten daha az düşer.

Önemli Veriler ve Bilgiler

İş ilişkisi altı aydan uzun sürmüşse ve işveren kural olarak 15'ten fazla çalışan istihdam ediyorsa yarı zamanlı çalışma hakkı (TzBfG § 8 Abs. 1 ve 7). 2019'dan beri köprü yarı zamanlı: önceki çalışma süresine dönüşle bir ila beş yıllık geçici yarı zamanlı çalışma, işveren kural olarak 45'ten fazla çalışan istihdam ediyorsa (TzBfG § 9a Abs. 1).

Adım Adım Kılavuz

Yarı zamanlı maaşınızı adım adım nasıl hesaplarsınız: 1. Tam zamanlı brüt maaşı girin: tam pozisyon için güncel veya kararlaştırılan maaş. 2. Tam zamanlı ve yarı zamanlı saatleri belirtin: tam zamanlı örneğin 40 sa/hafta, istenen yarı zamanlı örneğin 30 sa/hafta. 3. Yarı zaman faktörünü hesaplayın: yarı zamanlı saatler / tam zamanlı saatler = 30 / 40 = 0,75 (%75). 4. Yarı zamanlı brütü belirleyin: tam zamanlı brüt x yarı zaman faktörü. 4.000 EUR tam zamanlıda: 4.000 x 0,75 = 3.000 EUR. 5. Neti hesaplayın: vergi artan oranlılığı nedeniyle gelir vergisi orantısız şekilde düşer. Vergi sınıfı I'de (çocuksuz, kilise vergisi yok) 2.500 ile 6.000 EUR arası tam zamanlı brüt maaşlarda %25 daha az brüt yaklaşık %21 daha az net demektir. 6. Emeklilik etkisine dikkat edin: emeklilik puanları çalışma süresi azalmasıyla orantılı olarak düşer. Ortalama ücret (2026'da 51.944 EUR) kazanan biri 10 yıl boyunca %75 yarı zamanlı çalışırsa 2,5 emeklilik puanı kaybeder; güncel emeklilik değeriyle 2,5 x 42,52 EUR = 106,30 EUR aylık emekli maaşı.

Hesaplama Örneği

Tam zamanlı 4.000 EUR brüt, 40 saat/hafta, vergi sınıfı I, çocuksuz, kilise vergisi yok. Yarı zamanlı 30 saat (%75): brüt 3.000 EUR. Net maaş 2.605,50 EUR'dan 2.054,42 EUR'ya, yani orantılı kesintideki 651,38 EUR yerine 551,08 EUR (-%21,2) düşer, çünkü gelir vergisi orantısız şekilde azalır (çocukla: -554,67 EUR). Emeklilik: yarı zamanlı her yıl için 0,2310 emeklilik puanı daha az, yaklaşık 9,82 EUR aylık emekli maaşı; 10 yıl sonra 98,23 EUR.

Kaynaklar

Resmi kaynaklar

Hesaplamalar yürürlükteki Alman yasalarına ve resmi verilere dayanır:

Tam metodoloji için Metodoloji.

Kontrol eden Konstantin Iakovlev  ·  Son güncelleme:

İş

İlgili Hesaplayıcılar