Urlaubsabgeltung-Rechner
Berechnen Sie den Anspruch auf Urlaubsabgeltung bei Kündigung. Resturlaub in Geld umrechnen. Kostenlos und ohne Anmeldung, mit Erklärungen und Beispielen.
Standard: 21,67 (260 Tage / 12 Monate)
Urlaubsabgeltung (brutto)
1.845,87 €
Geschätztes Netto (~50%)
~ 922,93 €
Berechnung
Urlaubsabgeltung nach § 7 Abs. 4 BUrlG: Urlaub, der wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden kann, wird finanziell abgegolten. Die Abgeltung ist steuer- und sozialversicherungspflichtig. Die Netto-Schätzung ist vereinfacht (~50%).
Hinweis: Die Berechnungen dienen nur zur Orientierung und ersetzen keine professionelle Steuer- oder Finanzberatung. Alle Angaben ohne Gewähr.
Häufig gestellte Fragen
Wann habe ich Anspruch auf Urlaubsabgeltung?
Urlaubsabgeltung gibt es nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wenn Resturlaub nicht mehr genommen werden kann. Der Urlaub wird dann in Geld ausgezahlt.
Wie wird die Urlaubsabgeltung berechnet?
Die Abgeltung ergibt sich aus dem durchschnittlichen Tagesentgelt der letzten 13 Wochen multipliziert mit den verbleibenden Urlaubstagen. Sie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig.
Was ist der Urlaubsabgeltung-Rechner?
Der Urlaubsabgeltung-Rechner berechnet den Auszahlungsbetrag für nicht genommene Urlaubstage bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Wie funktioniert der Urlaubsabgeltung-Rechner?
Geben Sie das Bruttomonatsgehalt und die Anzahl der offenen Urlaubstage ein. Der Rechner teilt das Monatsgehalt durch die durchschnittlichen Arbeitstage und multipliziert mit den Resturlaubstagen. Die Abzüge werden berechnet.
Wichtige Daten und Fakten
Abgeltungsanspruch nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Paragraph 7 Abs. 4 BUrlG). Berechnung: Bruttogehalt / Arbeitstage pro Monat * Resturlaubstage.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
So berechnen Sie die Urlaubsabgeltung Schritt fuer Schritt: 1. Bruttomonatsgehalt eingeben: Das letzte volle Monatsgehalt vor Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses. 2. Arbeitstage pro Monat ermitteln: Im Durchschnitt 21,67 Arbeitstage (260 Tage / 12 Monate) bei einer 5-Tage-Woche. 3. Tagesverdienst berechnen: Monatsbrutto / 21,67. Bei 3.500 EUR: 3.500 / 21,67 = 161,52 EUR/Tag. 4. Resturlaubstage bestimmen: Pruefen Sie den noch offenen Urlaubsanspruch aus dem laufenden und ggf. dem Vorjahr. Bei unterjaerigem Ausscheiden: anteiliger Anspruch (1/12 pro vollem Monat in der 1. Jahreshaelfte). 5. Abgeltung berechnen: Tagesverdienst x Resturlaubstage. 6. Abzuege beachten: Die Urlaubsabgeltung ist voll steuer- und sozialversicherungspflichtig wie normales Gehalt. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld werden nicht beruecksichtigt.
Berechnungsbeispiel
Monatsbrutto 3.500 EUR, 12 Resturlaubstage. Tagesverdienst: 3.500 / 21,67 = 161,52 EUR. Urlaubsabgeltung brutto: 12 x 161,52 = 1.938,24 EUR.
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