Urlaubsabgeltung-Rechner
Berechnen Sie den Anspruch auf Urlaubsabgeltung bei Kündigung. Resturlaub in Geld umrechnen. Kostenlos und ohne Anmeldung, mit Erklärungen und Beispielen.
Standard: 21,67 (260 Tage / 12 Monate)
Urlaubsabgeltung (brutto)
1.845,87 €
Berechnung
Urlaubsabgeltung nach § 7 Abs. 4 BUrlG: Urlaub, der wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden kann, wird mit dem vollen Bruttoentgelt je Urlaubstag abgegolten (§ 11 BUrlG, Referenzzeitraum 13 Wochen). Die Abgeltung ist steuer- und sozialversicherungspflichtig; das Netto hängt von individueller Lohnsteuer und Sozialversicherung ab.
Hinweis: Die Berechnungen dienen nur zur Orientierung und ersetzen keine professionelle Steuer- oder Finanzberatung. Alle Angaben ohne Gewähr.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wann habe ich Anspruch auf Urlaubsabgeltung?
Urlaubsabgeltung gibt es nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wenn Resturlaub nicht mehr genommen werden kann. Der Urlaub wird dann in Geld ausgezahlt.
Wie wird die Urlaubsabgeltung berechnet?
Die Abgeltung ergibt sich aus dem durchschnittlichen Tagesentgelt der letzten 13 Wochen multipliziert mit den verbleibenden Urlaubstagen. Sie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig.
Welcher Mindestlohn ist im Rechner hinterlegt?
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit dem 1. Januar 2026 13,90 € pro Stunde (zuvor 12,82 €). Die Minijob-Grenze wurde dadurch automatisch auf 603 € pro Monat angehoben. Werte sind im Rechner aktuell.
Ratgeber
Kurz erklärt · Quick Answer
Der Urlaubsabgeltung-Rechner berechnet den Auszahlungsbetrag für nicht genommene Urlaubstage bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Was ist der Urlaubsabgeltung-Rechner?
Der Urlaubsabgeltung-Rechner berechnet den Auszahlungsbetrag für nicht genommene Urlaubstage bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Wie funktioniert der Urlaubsabgeltung-Rechner?
Geben Sie das Bruttomonatsgehalt und die Anzahl der offenen Urlaubstage ein. Der Rechner teilt das Monatsgehalt durch die durchschnittlichen Arbeitstage und multipliziert mit den Resturlaubstagen. Die Abzüge werden berechnet.
Wichtige Daten und Fakten
Abgeltungsanspruch nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Paragraph 7 Abs. 4 BUrlG). Berechnung: Bruttogehalt / Arbeitstage pro Monat * Resturlaubstage.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
So berechnen Sie die Urlaubsabgeltung Schritt für Schritt: 1. Bruttomonatsgehalt eingeben: Das letzte volle Monatsgehalt vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 2. Arbeitstage pro Monat ermitteln: Im Durchschnitt 21,67 Arbeitstage (260 Tage / 12 Monate) bei einer 5-Tage-Woche. 3. Tagesverdienst berechnen: Monatsbrutto / 21,67. Bei 3.500 EUR: 3.500 / 21,67 = 161,52 EUR/Tag. 4. Resturlaubstage bestimmen: Prüfen Sie den noch offenen Urlaubsanspruch aus dem laufenden und ggf. dem Vorjahr. Bei unterjährigem Ausscheiden: anteiliger Anspruch (1/12 pro vollem Monat in der 1. Jahreshälfte). 5. Abgeltung berechnen: Tagesverdienst x Resturlaubstage. 6. Abzüge beachten: Die Urlaubsabgeltung ist voll steuer- und sozialversicherungspflichtig wie normales Gehalt. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld werden nicht berücksichtigt.
Berechnungsbeispiel
Monatsbrutto 3.500 EUR, 12 Resturlaubstage. Tagesverdienst: 3.500 / 21,67 = 161,52 EUR. Urlaubsabgeltung brutto: 12 x 161,52 = 1.938,24 EUR.
Quellen · E-E-A-T
Offizielle Quellen
Berechnungen basieren auf den geltenden Gesetzen und amtlichen Daten:
Vollständige Methodik unter Methodik.
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