Ebeveyn İzni Hesaplayıcı
Ebeveyn izninizi planlayın. Her iki ebeveyn arasında başlangıç, bitiş ve paylaşımı hesaplayın.
Maximale Elternzeit
36 Monate
pro Elternteil, bis zum 8. Geburtstag
Wichtige Termine
Basvuru Sureleri
Dagitim
Grundlage: Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Jeder Elternteil hat Anspruch auf bis zu 36 Monate Elternzeit. Bis zu 24 Monate können zwischen dem 3. und 8. Geburtstag genommen werden. Der Arbeitgeber muss spätestens 7 Wochen (vor dem 3. Geburtstag) bzw. 13 Wochen (ab dem 3. Geburtstag) vor Beginn schriftlich informiert werden.
Not: Hesaplamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve profesyonel vergi veya mali danışmanlığın yerini almaz. Tüm bilgiler garanti edilmez.
Sıkça Sorulan Sorular
Ne kadar süre ebeveyn izni alabilirim?
Her ebeveyn çocuk başına çocuk 8 yaşına gelene kadar 36 aya kadar ebeveyn iznine hak kazanır. İşveren onayı gerekmeksizin 24 aya kadar çocuğun 3. ve 8. doğum günü arasında alınabilir.
Ebeveyn izni sırasında iş güvencemiz var mı?
Evet, ebeveyn izni başlamadan 8 hafta önce (çocuğun 3. doğum gününden sonra başlayan izinler için 14 hafta) ve tüm izin süresi boyunca tam işten çıkarma korumanız vardır.
Nedir: Ebeveyn İzni Hesaplayıcı?
Ebeveyn izni hesaplayıcısı, ebeveyn izni için olası dönemleri belirler ve her iki ebeveyn arasındaki dağılımı gösterir.
Nasıl çalışır: Ebeveyn İzni Hesaplayıcı?
Çocuğun doğum tarihini girin. Hesaplayıcı üç yıllık ebeveyn izni hakkını ve çocuğun 3. ile 8. doğum günü arasında 24 aya kadar alma seçeneğini gösterir.
Önemli Veriler ve Bilgiler
Ebeveyn izni: ebeveyn başına maks. 3 yıl. 3. ve 8. doğum günü arasında 24 aya kadar mümkün. Bildirim süresi: 7 hafta (3 yaş öncesi) veya 13 hafta (3 yaş sonrası).
İlgili Hesaplayıcılar
Saat Ücreti Hesaplayıcı
Aylık veya yıllık maaştan saat ücretinizi hesaplayın. Veya saat ücretinden maaşınızı belirleyin.
Maaş Artışı Hesaplayıcı
Maaş artışınızdan ne kadar net kaldığını hesaplayın. Brüt-net karşılaştırması.
Yarı Zamanlı Hesaplayıcı
Yarı zamanlı çalışmada maaşınızı hesaplayın. Tam zamanlı ve yarı zamanlıyı brüt ve net olarak karşılaştırın.
Asgari Ücret Hesaplayıcı
Maaşınızın güncel asgari ücrete uygun olup olmadığını kontrol edin. Aylık ve saatlik hesaplama ile.