Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplayıcı
Azaltılmış çalışma süresinde kısa çalışma ödeneğini hesaplayın. Hedef ve fiili kazanç karşılaştırması. Güncel 2026 standart oranları, muafiyetler ve hak.
Bilgiler
Normal brüt gelir
Kısa çalışmada azaltılmış brüt
Aylık Kısa Çalışma Ödeneği
680,19 €
Yardım oranı: 60% (çocuksuz)
İş Kaybı
50,0%
Net Ücret Farkı
1.133,65 €
Toplam Gelir (Net + Ödenek)
1.813,84 €
Net'e Göre Gelir Kaybı
453,46 €
2.267,30 € normal netten
Not: Kısa çalışma ödeneği net ücret farkının %60'ı (%67 çocuklu). Durum: 2026.
Not: Hesaplamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve profesyonel vergi veya mali danışmanlığın yerini almaz. Tüm bilgiler garanti edilmez.
Sıkça Sorulan Sorular
Kısa çalışma ödeneği ne kadardır?
Kısa çalışma ödeneği, kaybedilen net ücretin %60'ıdır (çocuklu çalışanlar için %67). İşveren Federal İstihdam Ajansına başvurur ve çalışanlara iletir.
Kısa çalışma ödeneğine kim hak kazanır?
Ekonomik nedenlerle veya kaçınılmaz olaylarla çalışma saatleri geçici olarak azaltılan çalışanlar. Çalışanların en az %10'unun çalışma saatlerinin en az %10'unu kaybetmesi gerekir.
Nedir: Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplayıcı?
Kısa çalışma ödeneği hesaplayıcısı, azaltılmış çalışma süresinde iş ajansı ödeneği olarak kısa çalışma ödeneğinin tutarını hesaplar.
Nasıl çalışır: Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplayıcı?
Tam zamanlı brüt maaşınızı ve azaltılmış çalışma saatlerini girin. Hesaplayıcı hedef ücreti (tam zamanlı) ve fiili ücreti (kısa çalışma) belirler, standartlaştırılmış net tutarları hesaplar ve farkın %60'ını (çocuklu %67) öder.
Önemli Veriler ve Bilgiler
Kısa çalışma ödeneği: net ücret farkının %60'ı (çocuklu %67). Süre: normalde 12 aya kadar. Sosyal sigorta primleri işveren tarafından karşılanmaya devam eder.
Adım Adım Kılavuz
Şu şekilde hesaplayın: das Kurzarbeitergeld adım adım: 1. Soll-Entgelt bestimmen: Das regulaere Bruttogehalt bei voller Arbeitszeit. 2. Ist-Entgelt bestimmen: Das tatsaechliche Bruttogehalt waehrend der Kurzarbeit (bei reduzierter Arbeitszeit). Bei 50 % Kurzarbeit = 50 % des brüt. 3. Pauschalierte Nettoentgelte hesapla: Der Rechner ermittelt fuer beide Betraege das pauschalierte net anhand der Leistungsentgelttabelle (abhaengig von vergi sınıfı (Steuerklasse) und Kinderfreibetrag). 4. Nettoentgeltdifferenz: Soll-net minus Ist-net. 5. Kurzarbeitergeld: 60 % der Nettoentgeltdifferenz (ohne Kind) oder 67 % (mit Kind). 6. Auszahlungsbetrag: Ist-Entgelt (vom işveren) + KuG (von der Arbeitsagentur). Beispiel: çalışan, vergi sınıfı (Steuerklasse) I, kein Kind, brüt 3.800 EUR bei voller Arbeitszeit. Kurzarbeit: 50 % Arbeitsausfall. Soll-Entgelt (brüt): 3.800 EUR. Pauschaliertes Soll-net: ca. 2.520 EUR. Ist-Entgelt (brüt 50 %): 1.900 EUR. Pauschaliertes Ist-net: ca. 1.450 EUR. Nettoentgeltdifferenz: 2.520 - 1.450 = 1.070 EUR. KuG (60 %): 1.070 x 60 % = 642 EUR. Gesamteinkommen: 1.450 + 642 = 2.092 EUR/ay (statt 2.520 EUR Normalfall). Der işveren zahlt weiterhin SV-Beitraege auf 80 % des ausgefallenen Entgelts.
Hesaplama Örneği
brüt 3.800 EUR, vergi sınıfı (Steuerklasse) I, kein Kind, 50 % Kurzarbeit. Soll-net: 2.520 EUR. Ist-net: 1.450 EUR. KuG (60 % der Differenz): 642 EUR. Gesamteinkommen: 2.092 EUR/ay.
İlgili Hesaplayıcılar
İşsizlik Ödeneği Hesaplayıcı
İşsizlik ödeneği I hakkınızı hesaplayın. Ödeme süresi, değerlendirme kazancı ve ödeme oranı ile. Güncel 2026 standart oranları, muafiyetler ve hak kontrolü ile.
Konut Yardımı Hesaplayıcı
Konut yardımı hakkınızı kontrol edin. Kira seviyesi ve gelir ile Konut Yardımı Yasasına göre hesaplama. Ücretsiz online, kayıt gerektirmez, 2026 yardımları.
Çocuk Parası Hesaplayıcı
Çocuk parası hakkınızı hesaplayın. Şu anda çocuk başına ayda 259 Euro. Güncel 2026 standart oranları, muafiyetler ve hak kontrolü ile.
BAFoeG Hesaplayıcı
Üniversite veya okul için BAFoeG hakkınızı hesaplayın. Muafiyetler ve gelir değerlendirmesi ile. Güncel 2026 standart oranları, muafiyetler ve hak kontrolü ile.