Skip to main content
24 Calk24
Sosyal

Almanya Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplayıcı

Almanya'da 2026 kısa çalışma ödeneğini (Kurzarbeitergeld) hedef ve fiili brüt ücret, vergi sınıfı ve çocuklara göre hesaplayın: %60/67 ödeme ve gelir kaybı.

Güncellendi 25.09.2026 Veriler yerel kalır Ücretsiz

Bilgiler

Normal brüt gelir

Kısa çalışmada azaltılmış brüt

Aylık Kısa Çalışma Ödeneği

€617,10

Yardım oranı: 60% (çocuksuz)

İş Kaybı

50,0%

Net Ücret Farkı

€1.028,50

Yuvarlanmış hedef/fiili ücret: €3.500,00 / €1.760,00

Toplam Gelir (Net + Ödenek)

€1.977,02

Net'e Göre Gelir Kaybı

€411,40

€2.388,42 normal netten

Hesaplama, Federal İş Ajansı'nın 2026 kısa çalışma ödeneği tablosundaki gibi yapılır (§§ 105, 106 SGB III): hedef ve fiili ücret 20 €'ya yuvarlanır (en fazla 8.450 € prim tavanına kadar); her biri için götürü net ücret hesaplanır – brütten %20 sosyal sigorta götürü tutarı, 2026 program akış planına göre ücret vergisi ve dayanışma vergisi düşülür, kilise vergisi ve çocuk muafiyetleri olmadan. Ödenek, iki hesaplanan ödenek tutarı arasındaki farktır. Bu net tutarlar hesap büyüklükleridir, bordronuzdaki net değildir; faktör yöntemi dikkate alınmaz.

Not: Kısa çalışma ödeneği net ücret farkının %60'ı (%67 çocuklu). Durum: 2026.

Not: Hesaplamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve profesyonel vergi veya mali danışmanlığın yerini almaz. Tüm bilgiler garanti edilmez.

FAQ

Sıkça Sorulan Sorular

Kısa çalışma ödeneği ne kadardır?

Kısa çalışma ödeneği net ücret farkının %60'ıdır; ücret vergisi kayıtlarınızda çocuk muafiyeti varsa %67'si. Fark, hedef ücretten (kısa çalışma olmadan) ve fiili ücretten hesaplanan götürü net ücretler arasındadır; Federal İstihdam Ajansı ikisini de kısa çalışma ödeneği tablosundan okur. 2026 tablosundan örnek: vergi sınıfı III, çocuklu, hedef 2.500 Euro, fiili 1.250 Euro – 1.340,00 eksi 675,36 Euro = 664,64 Euro. İşveren Federal İstihdam Ajansına başvurur ve çalışanlara iletir.

Kısa çalışma ödeneğine kim hak kazanır?

Çalışma saatleri ekonomik nedenlerle veya kaçınılmaz bir olay yüzünden geçici olarak azaltılan çalışanlar. Takvim ayında işletmedeki çalışanların en az üçte biri aylık brüt ücretinin %10'undan fazlasını kaybetmelidir (§ 96 SGB III); çalışan payı için daha düşük %10 eşiği geçici bir Covid dönemi kuralıydı.

%50 kısa çalışmada elime ne kadar para kalır?

Fiilen çalıştığınız süre için net ücretinizi ve buna ek olarak normal net ücretinizle aradaki farkın %60'ını (çocukluysa %67'sini) alırsınız. Çalışma süresi yarıya indiğinde böylece götürü netin yaklaşık %83'üne, çocukluysa yaklaşık %86'sına ulaşırsınız. Hesaplayıcı örneğinde 3.500 Euro hedef ve 1.750 Euro fiili brüt ücretle (vergi sınıfı I, çocuksuz; fiili ücret 1.760 Euro'ya yuvarlanır) bu, 1.359,92 Euro götürü net artı 617,10 Euro kısa çalışma ödeneği, toplamda 2.388,42 Euro yerine 1.977,02 Euro eder. Kısa çalışma ödeneğinin kendisi vergiden muaftır, ancak artan oranlı vergi çekincesine (Progressionsvorbehalt) tabidir.

Rehber

Nedir: Almanya Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplayıcı?

Kısa çalışma ödeneği hesaplayıcısı, azaltılmış çalışma süresinde iş ajansı ödeneği olarak kısa çalışma ödeneğinin tutarını hesaplar.

Nasıl çalışır: Almanya Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplayıcı?

Hedef ücretinizi (kısa çalışma olmadan brüt, fazla mesai ve tek seferlik ödemeler hariç), fiili ücretinizi (kısa çalışma ayındaki brüt), vergi sınıfınızı ve çocuk muafiyeti kayıtlı olup olmadığını girin. Hesaplayıcı iki tutarı da 20 Euro'ya yuvarlar, Federal İş Ajansı tablosundaki gibi götürü net ücretleri hesaplar ve farkın %60'ını (çocuklu %67) öder.

Önemli Veriler ve Bilgiler

Kısa çalışma ödeneği: net ücret farkının %60'ı (çocuklu %67). Süre: normalde 12 aya kadar. Koşul: çalışanların en az üçte biri ücretinin %10'undan fazlasını kaybeder. Kaybedilen ücretin %80'i üzerindeki sosyal sigorta primlerini işveren öder.

Adım Adım Kılavuz

Kısa çalışma ödeneğini adım adım nasıl hesaplarsınız: 1. Hedef ücreti belirleyin: kısa çalışma olmasaydı takvim ayında kazanılacak brüt, fazla mesai ve tek seferlik ödemeler hariç, en fazla prim tavanına kadar (8.450 EUR). 2. Fiili ücreti belirleyin: kısa çalışma ayında fiilen kazanılan brüt, %50 kısa çalışmada yaklaşık yarısı. 3. İki tutarı da 20'ye bölünebilen en yakın Euro tutarına yuvarlayın (§ 106 SGB III). 4. Götürü net ücretleri hesaplayın: brütten %20 sosyal sigorta götürü tutarı, 2026 program akış planına göre ücret vergisi ve dayanışma vergisi düşülür – kilise vergisi ve çocuk muafiyetleri olmadan. Federal İş Ajansı bunun için vergi sınıfına göre hesaplanmış ödenek tutarlarını içeren „Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes"i yayımlar. 5. Kısa çalışma ödeneği: hedef ücretin hesaplanan ödenek tutarı eksi fiili ücretinki, yani net ücret farkının %60'ı (çocuksuz) veya %67'si (çocuklu). 6. Ödeme: çalışılan saatler için net ücretiniz artı vergiden muaf ödenek. Örnek: vergi sınıfı I, çocuksuz, tam çalışmada 3.800 EUR brüt, %50 çalışma kaybı. Götürü hedef net: 3.800 - 760 sosyal sigorta götürü tutarı - 482,91 ücret vergisi = 2.557,09 EUR, hesaplanan ödenek tutarı (%60) 1.534,25 EUR. Fiili ücret 1.900 EUR: götürü net 1.447,84 EUR, ödenek tutarı 868,70 EUR. Kısa çalışma ödeneği: 1.534,25 - 868,70 = 665,55 EUR. Götürü fiili netle birlikte 2.113,39 EUR eder, götürü hedef netin yaklaşık %83'ü. Çocuklu (%67): 743,20 EUR. İşveren, kaybedilen ücretin %80'i üzerindeki sosyal sigorta primlerini tek başına öder.

Hesaplama Örneği

Brüt 3.800 EUR, vergi sınıfı I, çocuksuz, %50 kısa çalışma (fiili ücret 1.900 EUR). Götürü hedef net: 2.557,09 EUR, fiili net: 1.447,84 EUR. Hesaplanan ödenek tutarları (%60): 1.534,25 - 868,70 = 665,55 EUR kısa çalışma ödeneği. Götürü fiili net + ödenek: 2.113,39 EUR/ay. Çocuklu (%67): 743,20 EUR.

Kaynaklar

Resmi kaynaklar

Hesaplamalar yürürlükteki Alman yasalarına ve resmi verilere dayanır:

Tam metodoloji için Metodoloji.

Kontrol eden Konstantin Iakovlev  ·  Son güncelleme:

Sosyal

İlgili Hesaplayıcılar