Skip to main content
24 Calk24
Sosyal

Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplayıcı

Azaltılmış çalışma süresinde kısa çalışma ödeneğini hesaplayın. Hedef ve fiili kazanç karşılaştırması. Güncel 2026 standart oranları, muafiyetler ve hak.

Güncellendi 2026 Veriler yerel kalır Ücretsiz

Bilgiler

Normal brüt gelir

Kısa çalışmada azaltılmış brüt

Aylık Kısa Çalışma Ödeneği

€680,19

Yardım oranı: 60% (çocuksuz)

İş Kaybı

50,0%

Net Ücret Farkı

€1.133,65

Toplam Gelir (Net + Ödenek)

€1.813,84

Net'e Göre Gelir Kaybı

€453,46

€2.267,30 normal netten

Not: Kısa çalışma ödeneği net ücret farkının %60'ı (%67 çocuklu). Durum: 2026.

Not: Hesaplamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve profesyonel vergi veya mali danışmanlığın yerini almaz. Tüm bilgiler garanti edilmez.

FAQ

Sıkça Sorulan Sorular

Kısa çalışma ödeneği ne kadardır?

Kısa çalışma ödeneği, kaybedilen net ücretin %60'ıdır (çocuklu çalışanlar için %67). İşveren Federal İstihdam Ajansına başvurur ve çalışanlara iletir.

Kısa çalışma ödeneğine kim hak kazanır?

Ekonomik nedenlerle veya kaçınılmaz olaylarla çalışma saatleri geçici olarak azaltılan çalışanlar. Çalışanların en az %10'unun çalışma saatlerinin en az %10'unu kaybetmesi gerekir.

2026 standart oranları yansıtılıyor mu?

Evet — Bürgergeld, çocuk parası (çocuk başına 255 €), Wohngeld ve diğer sosyal yardımların tümü 2026 oranlarına ayarlanmıştır. Kaynak: Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (BMAS) ve Sosyal Kanun (SGB).

Rehber

Kısa cevap · Quick Answer

Kısa çalışma ödeneği hesaplayıcısı, azaltılmış çalışma süresinde iş ajansı ödeneği olarak kısa çalışma ödeneğinin tutarını hesaplar.

Nedir: Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplayıcı?

Kısa çalışma ödeneği hesaplayıcısı, azaltılmış çalışma süresinde iş ajansı ödeneği olarak kısa çalışma ödeneğinin tutarını hesaplar.

Nasıl çalışır: Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplayıcı?

Tam zamanlı brüt maaşınızı ve azaltılmış çalışma saatlerini girin. Hesaplayıcı hedef ücreti (tam zamanlı) ve fiili ücreti (kısa çalışma) belirler, standartlaştırılmış net tutarları hesaplar ve farkın %60'ını (çocuklu %67) öder.

Önemli Veriler ve Bilgiler

Kısa çalışma ödeneği: net ücret farkının %60'ı (çocuklu %67). Süre: normalde 12 aya kadar. Sosyal sigorta primleri işveren tarafından karşılanmaya devam eder.

Adım Adım Kılavuz

Kısa çalışma ödeneğini adım adım nasıl hesaplarsınız: 1. Hedef ücreti belirleyin: tam çalışma süresindeki normal brüt maaş. 2. Fiili ücreti belirleyin: kısa çalışma sırasındaki gerçek brüt maaş (azaltılmış çalışma süresinde). %50 kısa çalışmada = brütün %50'si. 3. Götürü net ücretleri hesaplayın: hesaplayıcı, her iki tutar için de ödenek-ücret tablosuna göre (vergi sınıfı ve çocuk muafiyetine bağlı olarak) götürü net tutarı belirler. 4. Net ücret farkı: hedef net eksi fiili net. 5. Kısa çalışma ödeneği: net ücret farkının %60'ı (çocuksuz) veya %67'si (çocuklu). 6. Ödeme tutarı: fiili ücret (işverenden) + kısa çalışma ödeneği (iş ajansından). Örnek: vergi sınıfı I'de, çocuksuz, tam çalışma süresinde 3.800 EUR brüt kazanan bir çalışan. Kısa çalışma: %50 çalışma kaybı. Hedef ücret (brüt): 3.800 EUR. Götürü hedef net: yaklaşık 2.520 EUR. Fiili ücret (brüt %50): 1.900 EUR. Götürü fiili net: yaklaşık 1.450 EUR. Net ücret farkı: 2.520 - 1.450 = 1.070 EUR. Kısa çalışma ödeneği (%60): 1.070 x %60 = 642 EUR. Toplam gelir: 1.450 + 642 = 2.092 EUR/ay (normal durumda 2.520 EUR yerine). İşveren, kaybedilen ücretin %80'i üzerinden sosyal güvenlik primlerini ödemeye devam eder.

Hesaplama Örneği

Brüt 3.800 EUR, vergi sınıfı I, çocuksuz, %50 kısa çalışma. Olması gereken net: 2.520 EUR. Fiili net: 1.450 EUR. Kısa çalışma ödeneği (farkın %60'ı): 642 EUR. Toplam gelir: 2.092 EUR/ay.

Kaynaklar · E-E-A-T

Resmi kaynaklar

Hesaplamalar yürürlükteki Alman yasalarına ve resmi verilere dayanır:

Tam metodoloji için Metodoloji.

Sosyal

İlgili Hesaplayıcılar