Almanya Ebeveyn İzni Sırasında Yıllık İzin
Yıllık izninizi ve tam ebeveyn izni aylarını girin; Almanya'da işverenin izninizi ne kadar kısabileceğini (ay başına 1/12, § 17 BEEG) ve kalan izni görün.
Kalan İzin
0,0 gün
Kesinti
- 30,0 gün
Hesaplama Detayları
Dayanak: § 17 fıkra 1 BEEG - İşveren, ebeveyn izninin her tam takvim ayı için izni 1/12 oranında kısaltabilir. Bu kesinti isteğe bağlıdır; her işveren uygulamaz. Önceki yıldan kullanılmayan izin korunur.
Not: Hesaplamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve profesyonel vergi veya mali danışmanlığın yerini almaz. Tüm bilgiler garanti edilmez.
FAQ
Sıkça Sorulan Sorular
Ebeveyn izni sırasında izin hakkı birikir mi?
Evet, ebeveyn izni sırasında izin hakkı birikir. Ancak işveren, tam her ebeveyn izni ayı için 1/12 oranında azaltabilir. Mevcut izin, ebeveyn izni sona erdikten sonra kullanılmalıdır.
Ebeveyn iznine gittiğimde izin haklarıma ne olur?
Ebeveyn izni öncesindeki kullanılmayan izin korunur ve döndükten sonra kullanılabilir. İşveren, normal süresinin dolmuş olsa bile sizi bundan vazgeçmeye zorlayamaz.
Başlanmış ebeveyn izni ayları izin kesintisinde sayılır mı?
Hayır, işveren izni yalnızca ebeveyn izninin her tam takvim ayı için 1/12 oranında kesebilir (§ 17 Abs. 1 BEEG); bu nedenle hesaplayıcıya yalnızca tam takvim aylarını girin. Örnek: 15 Mart–14 Eylül arasındaki ebeveyn izni yalnızca 5 tam takvim ayını (Nisan–Ağustos) kapsar – 30 günlük yıllık izinde bu 5 × 2,5 = 12,5 günlük kesinti demektir, geriye 17,5 gün kalır. Ebeveyn izni sırasında işvereninizin yanında yarı zamanlı çalışıyorsanız kesinti yapılamaz.
Rehber
Nedir: Almanya Ebeveyn İzni Sırasında Yıllık İzin?
Bu hesaplayıcı, ebeveyn izni sırasındaki izin hakkını belirler. İşveren, her tam ebeveyn izni ayı için izni 1/12 oranında kısaltabilir.
Nasıl çalışır: Almanya Ebeveyn İzni Sırasında Yıllık İzin?
Yıllık izin hakkını ve ebeveyn izni süresini girin. Hesaplayıcı kısaltmayı (tam ebeveyn izni ayı başına 1/12) ve kalan hakkı hesaplar.
Önemli Veriler ve Bilgiler
Kısaltma: tam ebeveyn izni ayı başına 1/12 (BEEG Madde 17). Ebeveyn izni öncesi kalan izin: ebeveyn izni sonrası mevcut veya sonraki izin yılında kullanılmalıdır.
Adım Adım Kılavuz
Ebeveyn izni sırasında izin hakkını adım adım nasıl hesaplarsınız: 1. Yıllık izin hakkını girin: sözleşmeye dayalı yıllık izin, örneğin 5 günlük hafta için 30 gün. 2. Ebeveyn izni süresini girin: ebeveyn izninin başlangıç ve bitiş tarihi. Kesinti için yalnızca tam takvim ayları dikkate alınır. 3. Kesintiyi hesaplayın: işveren, ebeveyn izninin her tam ayı için yıllık iznin 1/12'sini kesebilir (Paragraph 17 Abs. 1 BEEG). Kesinti işverenin bir hakkıdır, yükümlülüğü değildir. 4. Kalan hakkı belirleyin: yıllık izin eksi kesinti. 5. Ebeveyn izninden önceki kalan izin: ebeveyn izninden önce kullanılmayan izin geçersiz olmaz. Ebeveyn izninin bitiminden sonra cari veya bir sonraki izin yılında kullanılmalıdır (Paragraph 17 Abs. 2 BEEG). 6. Ebeveyn izninde yarı zamanlı çalışma: ebeveyn izni sırasında yarı zamanlı çalışmada, çalışma süresiyle orantılı olarak düzenli bir izin hakkı mevcuttur.
Hesaplama Örneği
Yılda 30 gün izin, 12 ay ebeveyn izni. Kesinti: 12/12 x 30 = 30 gün. Kalan hak: 0 gün. Ebeveyn izninden önce biriken kalan izin (5 gün) izin bittikten sonra devredilir.
Kaynaklar
Resmi kaynaklar
Hesaplamalar yürürlükteki Alman yasalarına ve resmi verilere dayanır:
Tam metodoloji için Metodoloji.
Kontrol eden Konstantin Iakovlev · Son güncelleme:
İş
İlgili Hesaplayıcılar
Almanya Saat Ücreti Hesaplayıcı
Almanya'da aylık brüt maaşı saatlik ücrete ya da saatlik ücreti maaşa çevirin. Haftalık saate göre günlük, haftalık, aylık ve yıllık brüt tutarları görün.
Almanya Maaş Artışı Hesaplayıcı
Almanya'daki aylık brüt maaşınızı ve zammı yüzde ya da euro olarak girin; yeni brüt maaşı, aylık ve yıllık artışı ve önceki ile sonraki neti (2026) görün.
Almanya Yarı Zamanlı Hesaplayıcı
Tam zamanlı saat, tam zamanlı brüt maaş ve yeni haftalık saati girin; Almanya'da yarı zamanlı brüt ve 2026 net maaşı, saatlik ücreti ve emekliliğe etkiyi görün.
Almanya Asgari Ücret Hesaplayıcı
Almanya'nın 2026 asgari ücreti (saatlik 13,90 €) haftalık saatinize göre aylık, yıllık ve günlük tutara çevrilir; aylık brüt maaşınız da kontrol edilir.