Kurzarbeitergeld-Rechner
Berechnen Sie das Kurzarbeitergeld bei reduzierter Arbeitszeit. Soll- und Ist-Entgelt im Vergleich. Kostenlos und ohne Anmeldung, Stand 2026.
Angaben
Normales Bruttoeinkommen
Reduziertes Brutto bei Kurzarbeit
Kurzarbeitergeld pro Monat
680,19 €
Leistungssatz: 60% (ohne Kind)
Arbeitsausfall
50,0%
Nettoentgeltdifferenz
1.133,65 €
Gesamteinkommen (Netto + KUG)
1.813,84 €
Einkommensverlust gegenüber Netto
453,46 €
von 2.267,30 € Netto normal
Hinweis: Kurzarbeitergeld beträgt 60% (67% mit Kind) der Nettoentgeltdifferenz. Die Berechnung erfolgt pauschaliert. Tatsächliche Werte können je nach individueller Steuersituation abweichen. Stand: 2026.
Hinweis: Die Berechnungen dienen nur zur Orientierung und ersetzen keine professionelle Steuer- oder Finanzberatung. Alle Angaben ohne Gewähr.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Kurzarbeitergeld?
Das Kurzarbeitergeld beträgt 60 % der Nettoentgeltdifferenz (67 % mit Kind). Es ergibt sich aus der Differenz zwischen dem normalen und dem reduzierten Gehalt aufgrund der verkürzten Arbeitszeit.
Wie lange wird Kurzarbeitergeld gezahlt?
Kurzarbeitergeld wird regulär für maximal 12 Monate gezahlt. In Krisenzeiten kann die Bezugsdauer per Verordnung auf bis zu 24 Monate verlängert werden.
Was ist der Kurzarbeitergeld-Rechner?
Der Kurzarbeitergeld-Rechner berechnet die Höhe des Kurzarbeitergeldes bei reduzierter Arbeitszeit als Leistung der Arbeitsagentur.
Wie funktioniert der Kurzarbeitergeld-Rechner?
Geben Sie Ihr Vollzeit-Bruttogehalt und die reduzierte Arbeitszeit ein. Der Rechner ermittelt das Soll-Entgelt (Vollzeit) und das Ist-Entgelt (Kurzarbeit), berechnet die pauschalierten Nettoentgelte und zahlt 60 % (67 % mit Kind) der Differenz.
Wichtige Daten und Fakten
KuG: 60 % der Nettoentgeltdifferenz (67 % mit Kind). Bezugsdauer: regulär bis 12 Monate. Sozialversicherungsbeiträge werden vom Arbeitgeber weitergetragen.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
So berechnen Sie das Kurzarbeitergeld Schritt für Schritt: 1. Soll-Entgelt bestimmen: Das regulaere Bruttogehalt bei voller Arbeitszeit. 2. Ist-Entgelt bestimmen: Das tatsaechliche Bruttogehalt waehrend der Kurzarbeit (bei reduzierter Arbeitszeit). Bei 50 % Kurzarbeit = 50 % des Brutto. 3. Pauschalierte Nettoentgelte berechnen: Der Rechner ermittelt fuer beide Betraege das pauschalierte Netto anhand der Leistungsentgelttabelle (abhaengig von Steuerklasse und Kinderfreibetrag). 4. Nettoentgeltdifferenz: Soll-Netto minus Ist-Netto. 5. Kurzarbeitergeld: 60 % der Nettoentgeltdifferenz (ohne Kind) oder 67 % (mit Kind). 6. Auszahlungsbetrag: Ist-Entgelt (vom Arbeitgeber) + KuG (von der Arbeitsagentur). Beispiel: Arbeitnehmer, Steuerklasse I, kein Kind, Brutto 3.800 EUR bei voller Arbeitszeit. Kurzarbeit: 50 % Arbeitsausfall. Soll-Entgelt (Brutto): 3.800 EUR. Pauschaliertes Soll-Netto: ca. 2.520 EUR. Ist-Entgelt (Brutto 50 %): 1.900 EUR. Pauschaliertes Ist-Netto: ca. 1.450 EUR. Nettoentgeltdifferenz: 2.520 - 1.450 = 1.070 EUR. KuG (60 %): 1.070 x 60 % = 642 EUR. Gesamteinkommen: 1.450 + 642 = 2.092 EUR/Monat (statt 2.520 EUR Normalfall). Der Arbeitgeber zahlt weiterhin SV-Beitraege auf 80 % des ausgefallenen Entgelts.
Berechnungsbeispiel
Brutto 3.800 EUR, Steuerklasse I, kein Kind, 50 % Kurzarbeit. Soll-Netto: 2.520 EUR. Ist-Netto: 1.450 EUR. KuG (60 % der Differenz): 642 EUR. Gesamteinkommen: 2.092 EUR/Monat.
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